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江三角刘璐律师支招如何“由非过错性解除如何向过错性解除转变”

2017-08-30


  绩效不佳员工的调岗调薪是广大HR最为头痛的话题之一,《劳动合同法》的不能胜任工作解除条款也一度被诟病为“名存实亡”,为此,江三角刘璐律师于8月23日(周三)下午开讲《绩效不佳员工调岗调薪及向过错性解雇转变》,从“非过错性解除如何向过错性解除转变”这一关键问题入手,抓住人力资源管理中的“焦点”,切实解决广大HR的“痛点”。
 
  刘璐律师从不能胜任工作的认定、不能胜任工作与调岗调薪、不能胜任工作与培训、不能胜任工作与合同解除、从不能胜任工作到合同解除等五个方面,分层次分步骤介绍了实务操作中的处理要点和风险规避要点,结合大量实践案例的分享,与会HR纷纷表示受益匪浅。
 
  刘璐律师是江三角律师事务所合伙人,劳动法律师一中心资深律师,劳动法学专业硕士研究生。长期从事劳动法、劳动合同法领域研究。理论功底扎实,注重实务积累。目前主要从事人力资源法律咨询、薪资福利、休息休假、服务期与竞业限制等各项劳动法律非诉与诉讼及顾问服务;人力资源合规操作法律实务咨询等工作。
 

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