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江三角 & LEGAL 500 · 2019劳动法论坛圆满召开

2019-05-29


  5月21日下午,2019上海劳动法论坛在汇丰银行大楼15楼举行。继2018年上海劳动法论坛成功举办之后,江三角再次牵手国际著名法律评级机构Legal500,共同举办了此次论坛。Legal500业务发展部门负责人BenLovell先生,中国区编辑赵蓓女士,江三角律师事务所主任、首席合伙人陆敬波律师,江三角副主任、高级合伙人屈晓蓉律师,劳动法二中心主任、合伙人白丽娟律师等其他律师参加了此次论坛。本次论坛吸引了来自数十家知名企业的法务总监、人力资源总监及相关管理人员参会。


 
  Legal500中国区编辑赵蓓女士主持了整个会议,与陆敬波主任先后做了论坛开幕致辞。论坛演讲的开篇由陆敬波主任发起,一场题为“中国劳动立法、司法、执法的最新发展及其对企业劳动用工的影响”的演讲从“增加人资供给”、“灵活用工方式”、“扩大自主权限”、“保障资产安全”、“控制用工成本”、“协调工会职能”、“规范职工行为”、“统一法律适用”、“优化争议治理”九个维度向来宾展示了企业劳动用工的新发展及新内涵。


 
  会议的第二部分由江三角国际合作发展与服务中心主管马鑫丽主持,屈晓蓉律师、白丽娟律师分别作了“解雇与合规”、“商业秘密与竞业限制”两大主题分享。首先,由屈晓蓉律师做“解雇与合规”的主题发言。屈律师从其多年的劳动争议处理实务经验出发,总结了企业合规管理中的几大常见痛点,即商业贿赂与不正当竞争、商业秘密保护、利益冲突、职务侵占、个人信息安全与隐私保护、职场歧视与骚扰。之后,屈律师以剖析案例的形式,针对员工几类常见的不合规行为类型,与来宾分享了解雇中的重点、难点,并分别提出了操作建议。


 
  接下来,白丽娟律师做“商业秘密与竞业限制”的主题讲解。在商业秘密部分,白律师从近期《反不正当竞争法》的修订为切入点,详述了新法下的商业秘密定义、侵犯商业秘密的方式、举证责任的转移、新的处罚标准。进行到竞业限制部分,白律师讲解了竞业限制的经济补偿、解除权行使、违约后果及举证责任。最后,白律师给出了相应的操作建议。在几轮激烈的讨论和问答环节之后,论坛接近尾声。陆敬波主任及赵蓓女士分别致闭幕词。


 
  囿于论坛时间有限,黄浦江边共话劳动法虽暂告结束,但更多的会后交流与合作却未完待续。

  

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