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高级合伙人马军律师受邀参加“北京市企业高管劳动争议解决方案研究”开题报告会

2017-12-05


  2017年12月2日,本所高级合伙人马军律师受中国政法大学民商经济法学院社会法研究所的邀请,参加“北京市企业高管劳动争议解决方案研究”开题报告会。


  会上,马军律师对课题开题报告进行了综合点评,同时针对实践中容易混淆的两个法律问题提出了两点建议:一是高级管理人员的界定问题,二是经理的定义问题。


  本课题项目组组长,中国政法大学副教授娄宇博士介绍说,本项目立足于法学本体论,即法教义学的方法论,将论证的基础建立在已经公布的北京市企业高管劳动纠纷判决要义之上,“不唯书、不唯上、只唯实”,力求从杂乱无章的个案判决理由中“见微知著”,一步一步地建立起具有中国特色、北京特色的“高管劳动纠纷法教义学”。


  我国现有法律法规未将企业高级管理人员排除在劳动者之外,而高管在很多情况下作为用人单位代表,多扮演管理和控制的角色,因此该人群的劳动纠纷面临着法律适用方面的困难,成为目前劳动争议审理的难点和新点;在实务层面上,本课题的研究成果可为北京市各级法院审理涉高管的劳动纠纷提供法教义学的支持,实现“同案同判”,增强法律论证的合理性和统一性,并同时为涉案的单位与高管劳动者提供劳动关系方面的行为准则。

  参加报告会的还有来自北京一中院、北京大学法学院、中国社会科学院法学所、北京外国语大学法学院及北京法学会的专家学者。

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