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江三角律师事务所与深圳外商投资企业协会成功联合举办大型劳动法论坛

2017-09-13


  2017年7月20日,江三角律师事务所与深圳外商投资企业协会成功联合举办《法律运用的设计与用工成本的控制》大型劳动法论坛。
 
 
  参加本次论坛的企业有300余家,包括:渣打银行.太吉采购.平安集团.华润置地.保利.松下.麦当劳等知名企业(列举知名企业)HR及法务人员。
 
 
论坛主持:深圳外商投资企业协会秘书长范煜                                  上海江三角(深圳)律师事务所主任王琦
 
  开幕词:论坛由深圳外商投资企业协会执行会长郭小慧致开幕词,郭会长分析了当前企业用工成本不断增加的成因,希望通过律师与企业的共同探讨及分析,在合法合理的前提下,针对企业的管理需要,通过法律途径设计,达到“降低企业用工成本”的目的。
 

 
 
  论坛工分为三个议题:
 
  议题一:如何通过用工方式灵活组合控制用工成本
 
  1.江三角律师事务所高级合伙人阎付克律师主讲《用工方式与控制法律成本》,通过分析不同的用工方式、包括劳动关系的细分及各类非劳动关系,以及互联网背景下的新型关系的特点,提出用工方式选择建议。
 
  2.湖南金州律师事务所胡颖律师主讲《劳动关系与企业用工成本控制》,通过分析以完成一定工作任务为期限的劳动合同、非全日制用工、灵活工时、集团内借调等不同用工方式的用工优势,提出实操要点。
 
  3.浙江万新律师事务所蔡永美律师主讲《非劳动关系的组合运用》,通过分析实习生、退休返聘、劳务外包、派遣、商业合作关系、互联网+等非劳动关系类型的优势,分析各自适用的风险防范。
 
  
 
  议题二:如何改进日常劳动关系管理控制用工成本
 
  1.江三角律师事务所工会主席杨喆律师主讲《直接用工成本的降低》,从合法、管理、细节三个角度讲解如何降低企业的直接用工成本,并在工资福利结构设计及加班控制管理角度提出了针对性的建议。
 
  2.陕西丰瑞律师事务所任建岗律师主讲《员工绩效的激励与考核》,通过分析绩效制度设计、不胜任解除流程、PIP的应用、末位淘汰四个角度的不同操作要点,针对如何降低企业用工成本进行前期设计进行经验分享。
 
  3.江三角劳动法一中心主任孙琳律师主讲《用工灵活化提升的方案设计》,通过分析灵活调岗调薪调地点、解雇灵活性、高管与核心员工灵活管理,针对企业用工灵活化方案设计提出了专业性的建议。
 
  
 
  议题三:如何在重大用工战略调整时控制用工成本
 
  1.江三角副主任、劳动法四中心主任沈骏律师主讲《企业不同战略调整路径的用工成本控制》,通过分析企业关、停、并、转、迁等重大战略调整的路径选择、方案制定、现场应对环节如何进行成本控制,结合实际案例分享了实战经验。
 
  2.江三角三中心主任、国际合作与交流中心主任屈晓蓉律师主讲《走出去与一带一路中的国际化用工设计》,通过分析“一带一路”带来的用工新特点、国际化用工难点,针对国际化用工设计要领提出了专业的建议。
 
 
 
  总结:上海律协劳委会主任、江三角律师事务所首席合伙人陆敬波律师进行《成本控制的源头治理》专题总结,与参会人员分享了企业成本控制需要靠企业自身从源头控制,借助外力,吸取外界成功的经验,运用法律手段,降低违法用工的风险。
 
 
  

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